Libre… et jamais seul !

portrait-accueil

Être, en confiance et en responsabilité, à la bonne place et au bon moment !

Les transformations du monde, de nos sociétés, de nos habitudes de vie et de travail se bousculent, s’imposent, s’accélèrent, se répètent, se complexifient, deviennent incertaines puis disparaissent, réapparaissent, se réinventent…

Il est plus que jamais indispensable d’apprendre à libérer et piloter notre intelligence adaptative pour la mettre au service de nos raisonnements rationnels.

Issue de multiples approches en neurosciences, en sciences humaines, et d’expériences riches en management des changements, Maïeutik a à cœur de vous écouter et de vous proposer des accompagnements uniques, personnalisés et aux résultats durables.

Emmanuelle Martin, Fondatrice & Présidente

Nos services

A votre écoute…

A scissor is cuting possible from impossible on the desk.
(Re)trouver… le ``&`` du bon sens à votre projet pro/perso
services-mediation
« Oui & Non !! »… (Re)gagner votre libre décision !
The text SOLUTION behind torn brown paper
Votre intelligence émotionnelle … au service de votre évolution !
close up white compass on the gray background
A vos cotés dans le changement !

Ils nous ont choisis

Nos clients

Ceux qui osent !

Entreprises & Particuliers de tous secteurs d’activités.
salariés, entrepreneurs, indépendants, freelances, télétravailleurs…
opérationnels, managers, directeurs, chefs d’entreprises

Ceux qui sont freinés par

  • Des difficultés face aux changements,
  • Des colères ou des replis face aux situations complexes ou conflictuelles,
  • Des questionnements de réorganisation ou de transformation,
  • Des problématiques d’équilibre vie professionnelle & vie personnelle,
  • Des contraintes de performances économiques et humaines,
  • Des exigences de réussite, de temps, de budget,
  • Des envies ou des impératifs de réorientation ou de reclassement,
  • Des peurs du lendemain.

Mais aussi ceux qui roulent pour

  • Le bien être et la réussite,
  • La connaissance de soi et celle des autres,
  • Le collectif et la liberté de décision,
  • La flexibilité et l’indépendance,
  • Les responsabilités et le leadership,
  • La tranquillité émotionnelle et la passion du challenge.

Ceux qui sont freinés par

  • Des difficultés face aux changements,
  • Des colères ou des replis face aux situations complexes ou conflictuelles,
  • Des questionnements de réorganisations ou de transformations,
  • Des problématiques d’équilibre vie professionnelle & personnelle,
  • Des contraintes de performances économiques et humaines,
  • Des exigences de réussite, de temps, d’argent,
  • Des envies ou des impératifs de réorientation ou de reclassement,
  • Des peurs du lendemain.

Mais aussi ceux qui roulent pour

  • Le bien être et la réussite,
  • La connaissance de soi et celle des autres,
  • Le collectif et la liberté de décisions,
  • La flexibilité et l’indépendance,
  • Les responsabilités et le leadership,
  • La tranquillité émotionnelle et la passion du challenge

Avis de nos clients

Emmanuelle a su créer et animer avec rigueur et pédagogie un parcours innovant sur le management. Elle fait preuve d’un enthousiasme communicatif, sait impliquer les indécis et rassurer ceux en manque de confiance. Elle a l’habitude de faire passer des messages auprès des CODIR. Elle maitrise les outils de résolutions de conflits. Quelle que soit la mission,  je la recommande ;  elle saura vous accompagner avec professionnalisme et dynamisme.

_Caroline G,

Legal Counsel Director
Elephant furniture
« Emmanuelle est à l’écoute de ses clients. Elle délivre des approches pragmatiques et fait émerger des solutions concrètes et utilisables immédiatement. »

_Serge K,

Directeur Général
Elephant furniture
« L’expertise d’Emmanuelle et en particulier ses connaissances sur les relations humaines et les métiers, ont permis à notre entreprise de faire face à des changements où le contexte sociale était très difficile. »

_Alice B,

Manager Relations Sociales
Elephant furniture
« J’ai pu bénéficier d’une médiation avec Emmanuelle Martin. Je pensais ne plus continuer à travailler dans mon entreprise. Depuis des mois, mes relations avec mon chef étaient très tendues et quelques fois agressives. J’étais épuisée. Aujourd’hui, nous avons trouvé, ensemble, un terrain d’entente. Je suis apaisée et motivée à rester jusqu’à ma retraite dans 4 ans. Merci Emmanuelle. »

_Christine A,

Commerciale
Elephant furniture
"J’ai eu la chance de travailler avec Emmanuelle sur de multiples projets RH, recrutements, construction et déploiement de plans de formation pour mes équipes, évaluations de la performance, détection des potentiels et accompagnement sur des projets de réorganisation longs et complexes. Emmanuelle développe une écoute sans faille, détecte les besoins dits et non-dits et répond avec hauteur, rigueur et méthode. Toujours positive, c’est un plaisir de la recommander."

_Gérard P,

Directeur des Ventes Grands Comptes Sud
Elephant furniture
Engloutie dans des blocages tentaculaires personnels, Emmanuelle a su, grâce à une approche bienveillante et une méthode professionnelle et originale, identifier mes modes de fonctionnement délétères et m’apprendre à aller chercher la force et l’énergie nécessaire pour franchir chaque étape de ce travail. Se dégage d’Emmanuelle une incroyable force intelligente qui m’a été un élément central de confiance. Un grand merci à toi, Emmanuelle.

_Corinne PM,

Architecte et Décoratrice d'Intérieurs
Elephant furniture

S’abonner à la newsletter

Recevez des mises à jour par e-mail sur nos actualités

Dernières Actualités

cartons de déménagement : peur ou désir le paradoxe du changement
Emmanuelle Martin
18 novembre 2021

Le changement : un paradoxe !

Peur ou Désir du changement ? Un paradoxe ! Notre rapport au changement est ambigu. Il attire et fait peur en même temps ! Le désir : Le désir de changement correspond à un besoin de renouvellement, une envie de …

Lire plus
un cerveau partie gauche mode de pensées automatique partie droite mode pensées adaptatif : intelligence adaptative
Emmanuelle Martin
18 octobre 2021

L’Intelligence Adaptative

Peu de personne connaissent l’Intelligence Adaptative. Issue de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) fondée sur 35 ans de recherches en neurosciences et en sciences comportementales à l’Institut de Médecine Environnementale dirigé par Jacques Fradin l’Intelligence Adaptative nous permet d’adopter des …

Lire plus
Savoir écouter : ouvrir grand ses oreilles comme celles des éléphants
Emmanuelle Martin
17 septembre 2021

Savoir écouter

Prendre conscience et savoir écouter en 4 volumes selon la théorie U : Passive, Factuelle, Empathique et Générative. La théorie U est une approche de transformations des sociétés et des individus selon Otto Scharmer. Tout le monde peut se targuer …

Lire plus